Como funciona o contrato intermitente 2022?
Pergunta de Bernardo Silva em 23-09-2022 (67 votos)
Como funciona o contrato intermitente 2022?
Contrato de trabalho intermitente é uma maneira de formalização da prestação de serviço não contínua, no qual se alternam períodos de atividade e inatividade. Há vínculo de subordinação e o profissional tem os mesmos direitos dos demais funcionários da empresa, exceto seguro-desemprego em caso de demissão.
Qual a diferença de um contrato de trabalho para carteira assinada?
O que é contrato de trabalho cooperado?
Como dissemos no início do artigo, a cooperativa de trabalho é a união de um determinado grupo de profissionais autônomos que possuem em comum a vontade de prestar serviços à sociedade. Ao se cadastrar na cooperativa, o cooperado se torna sócio da mesma, participando de todas as decisões do grupo.
Quais as diferenças entre o contrato de trabalho e o contrato por prazo determinado?
É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. 2. Quais as principais diferenças entre o contrato por prazo determinado já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado da nova Lei?
Qual é a prorrogação do contrato de trabalho?
Prorrogação é a dilatação do prazo de duração do contrato, sem nenhuma interrupção dentro de sua vigência. O contrato de trabalho por prazo determinado …
Qual a nova modalidade de contratação?
A nova modalidade de contratação criada pela Lei n.° 9.601/98, depende sempre de previsão em convenção ou acordo coletivo e abrange qualquer atividade da empresa, devendo gerar, obrigatoriamente, aumento de postos de trabalho (vagas). 3. O trabalhador que for contratado pela nova modalidade tem Carteira de Trabalho assinada?
Qual o papel das entidades sindicais em relação aos contratos?
Qual o papel das entidades sindicais em relação a esses contratos? A contratação por prazo determinado só poderá ocorrer mediante celebração de convenção ou acordo coletivo, ou seja, através de negociação coletiva, e, por isso, as entidades sindicais representativas dos trabalhadores têm um papel fundamental.
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