Procura de um emprego tem mudado dramaticamente ao longo das últimas duas décadas. Os caçadores do trabalho uma vez teve que confiar em publicações de jornais, “queria ajudar” sinais e conexões pessoais para encontrar uma posição aberta. Hoje, no entanto, os caçadores de trabalho pode lançar uma ampla rede e se aplicam a muitas aberturas a partir do conforto de sua casa.
Infelizmente, isso aumenta a concorrência. Um trabalho que poderia ter sido obscura é agora um único Craigslist postagem longe de dezenas ou centenas de aplicações. Para se destacar você vai precisar para refinar suas táticas – antigos e novos.
Fundição Seu Net
O primeiro passo de qualquer busca de trabalho é encontrar aberturas você pode aplicar a. Isso é relativamente fácil agora que Craigslist, Monstro e outros sites de emprego estão disponíveis, mas adere a esses sites não vai descobrir cada anúncio de trabalho.Top 10 Most Effective Pesquisa de empregos sitesTop 10 Most Effective Pesquisa de empregos sitesconsulte Mais informação
Para se certificar de que não está faltando nenhuma oportunidade Você também deve tentar ir direto à fonte. Visite os sites de organizações que você gostaria de trabalhar em, ou que você acha que têm empregos que você estaria qualificado para. A maioria dos empregadores têm um emprego ou site de carreiras onde as aberturas são postados.
Video: Vagas de trabalho na internet – Alexandre Ruger
Indo diretamente para o empregador pode descobrir trabalhos que não foram postadas em outro lugar (ou que você simplesmente não atendidas). Você também pode encontrar ofertas de trabalho antes que elas sejam enviadas em sites externos, dando-lhe uma vantagem sobre outros candidatos.
Executar sua própria verificação do fundo
A Internet pode ser usada para procurar mais do que apenas anúncios de emprego. Você também pode pesquisar o que os funcionários ex pensar de uma empresa que você gostaria de candidatar-se e que o seu salário é provável que seja.
Os sites mais populares para isso incluem Glassdoor, de fato empregador Comentários e Jobeehive. Estas fontes se concentrar no mercado americano – mas há literalmente centenas de outros sites destinados a outros países, de modo que a maioria dos leitores deve ser capaz de encontrar alguma informação relevante.
Vire-se para a notícia, também. Você pode querer saber se o empregador fez demissões um hábito, se algum gerentes de alto escalão estão sob o escrutínio da lei, e se há quaisquer ações judiciais coletivas pendentes por parte dos consumidores. Isso ajudará você a decidir se você quer para trabalhar com um empregador antes de gastar tempo aplicando.
Carta de apresentação como um míssil de cruzeiro
Enquanto você está no site do seu potencial empregador que você deve tomar o tempo para aprender um pouco mais sobre a empresa. Saiba exatamente o que serviço e / ou produto que oferecem, o que eles (reclamação) valorizar e quem está no comando.
Video: Saiba como lidar com fofoca no ambiente de trabalho
Esta informação pode ajudá-lo a adaptar uma carta de apresentação. Uma carta curto, preciso que liga especificamente a sua experiência em ideais do empregador funciona bem. Não seja vago – ao invés de afirmar que você é bom no serviço ao cliente, citam que você seria ótimo entrega de serviço ao cliente para a empresa do produto X.
Tente manter a carta para cerca de 250 palavras, a menos que você está aplicando para um trabalho muito exclusivo, que você acha que vai ver apenas um punhado de aplicações. A maioria dos empregos receber um lote gigantesco de cartas de apresentação, e nada muito tempo pode ser tedioso.
Uma escola-Old Toque
Uma vez que você tenha enviado sua carta de apresentação, currículo e qualquer outra informação necessária, você deve então tomar a espera passo-a mais difícil. Procurando emprego pode exigir muita paciência. Ainda assim, existem algumas coisas que você pode fazer para melhorar suas chances, e mais uma vez a Internet pode ser de ajuda.
Video: Como procurar emprego na internet com Wesley Simplicio
trabalho-escola velha caça senso comum diz que você deve chamar, ou pelo menos de e-mail, um potencial empregador, se você ainda não ouviu nada depois de uma semana ou duas. Isso mostra que você está interessado e pode ajudar a colocar o seu nome no topo de uma grande pilha (ou na idade moderna, arquivo .doc) cheio de candidatos. Mas quem você chama?
Sendo um detective Internet pode ajudar. Algumas empresas irão listar listas de pessoal, o que pode você na pista para que seja em recursos humanos ou qualquer outra forma as principais decisões de contratação. Se isso não funcionar, tente LinkedIn. Procurando a empresa também irá transformar-se as pessoas que trabalham lá, a maioria dos quais listam seu cargo. Mesmo se você não transformar-se um e-mail, um nome pode ser o suficiente para você em contato com a pessoa, se você ligar para a recepção do empregador.8 LinkedIn Hacks você deve usar para promover sua carreira8 LinkedIn Hacks você deve usar para promover sua carreiraSe você é um candidato a emprego ou apenas interessados em mover-se no mundo, provavelmente você já criou um perfil no LinkedIn e começou a construir uma rede de lá. Você pode ter colocado um pouco de pensamento em sua …consulte Mais informação
Se você sabe o nome de um contato, mas não o seu telefone ou e-mail, você também pode tentar sorte cega. Muitas empresas usam [email protected] para os funcionários. A primeira inicial é muitas vezes anexados a essa fórmula, especialmente em grandes empresas.
Lembre-se de ser discreto, no entanto. Faça contato uma vez. Se você não ouvir de volta após mais uma semana, tente novamente. Então deixe estar. Continuamente chamar ou e-mail só vai irritar a pessoa responsável pela contratação de você.
Um pouco Blogging não fere, Às vezes
Você pode se surpreender ao saber que um blog pode ser uma parte importante de uma busca de emprego. Recebi pessoalmente empregos porque eu tinha um blog. No começo eu fiquei surpreso, mas logo percebi meu blog modesta serviu como um ponto de referência para pessoas que queriam saber mais sobre mim.
Eu não estou falando apenas sobre qualquer blog, porém, mas sim um de tipo específico o blog profissional. Este tipo de blog é sobre você como um profissional de carreira. Incluindo um pequeno “sobre mim” seção no topo da primeira página é sábio, e você também deve incluir qualquer informação currículo ou portfólio que é aplicável.Criando A Professional presença online é crucial para o mercado de trabalho de hoje: Veja comoCriando A Professional presença online é crucial para o mercado de trabalho de hoje: Veja comoVamos enfrentá-lo, o mercado de trabalho está se tornando cada vez mais competitivo. Não importa onde você mora, se notado está se tornando mais e mais difícil. Os empregadores estão indo agora para o processo de inscrição on-line, o que limita …consulte Mais informação
O blog deve ser sobre o tema, também. Expressando a sua opinião é bom- na verdade, ele pode ajudá-lo a se destacar da multidão. Mas você só deve usar seu blog profissional para falar sobre o que está relacionado ao seu campo. Se você estiver trabalhando em relações públicas, por exemplo, um discurso retórico sobre como você pensa mais recente recall da GM é um enorme fracasso é bom, mas um discurso retórico sobre a sua mãe-de-lei não é.
E não se esqueça de usar seu blog uma vez que você tem. Conectar-se a ele em cartas de apresentação ou adicioná-lo em seu currículo. Isso pode se sentir um pouco pretensioso, mas pode dar-lhe uma vantagem, fornecendo potenciais empregadores com uma fonte acessível de informações sobre a história e pontos de vista.
Conclusão
Caça para um trabalho de ações on-line algumas semelhanças com a caça de trabalho offline. As primeiras impressões contam, o profissionalismo é importante, ea pesquisa é um muito. A Internet pode lhe dar uma vantagem, no entanto, porque você pode encontrar informações sobre os empregadores que simplesmente não está disponível em outros lugares.
Como você se sente sobre a caça de trabalho on-line? Você tem dicas para o sucesso, ou você encontrar dificuldades frustrantes? Deixe-nos saber nos comentários!
