Francis Cagigao está definido para sair Arsenal depois de mais de uma década após o anúncio do clube, eles deixariam 55 funcionários.

O chefe dos olheiros internacionais é uma figura-chave no Arsenal, tendo descoberto nomes como Cesc Fabregas e Hector Bellerin, e mais recentemente Gabriel Martinelli.

o Correio diário afirmam que Cagigao foi informado de que ele será afetado pelos despedimentos conforme Arsenal passa por uma reestruturação devido à pandemia de coronavírus.

O Arsenal vai dispensar 55 de seus funcionários, apesar do fato de sua equipe concordar com um corte de 12,5% no salário e o clube ter vencido 30 milhões de libras na qualificação para o torneio. Liga Europa.

Além de Cagigão, o chefe do reconhecimento do Reino Unido, Peter Clark, e o colega especialista em recrutamento, Brian McDermott, foram informados de que serão demitidos.

O Arsenal divulgou um comunicado explicando a decisão de aplicar redundâncias, dizendo: ‘De acordo com outros clubes de futebol e muitas outras empresas que operam na área de esporte, lazer e entretenimento, fomos impactados diretamente pelo COVID-19.

‘Nossas principais fontes de renda reduziram significativamente. As receitas das emissoras, da jornada e das atividades comerciais foram severamente afetadas e esses impactos continuarão pelo menos na próxima temporada 2022/21.

“A pandemia representa um dos períodos mais desafiadores em nossa história de 134 anos e respondemos prontamente implementando medidas abrangentes para reduzir nossos custos.

‘Nossos jogadores, equipe sênior de futebol e equipe executiva ofereceram cortes salariais, paramos praticamente todos os nossos gastos de capital e nossos gastos operacionais discricionários foram rigorosamente controlados.

Também recebemos um apoio financeiro significativo de nossos proprietários, Kroenke, Sports & Entertainment, em termos de refinanciamento de nossa dívida no estádio.

“Nosso objetivo tem sido proteger os empregos e os salários-base do nosso povo pelo maior tempo possível.

“Infelizmente, agora chegamos ao ponto em que propomos 55 despedimentos.

‘Não fazemos essas propostas de ânimo leve e analisamos todos os aspectos do clube e nossas despesas antes de chegarmos a esse ponto.

‘Estamos agora entrando no período de consulta obrigatório de 30 dias sobre essas propostas.’

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