Oficialmente, a partir de 12 de agosto, eu mudei empregadores. Eu costumava trabalhar para uma empresa enorme computador consultoria global, com 60.000 funcionários em todo o mundo. Depois de sofrer através dos últimos anos, eu decidi que era hora de olhar para uma empresa que melhor valoriza seus funcionários. Depois de “férias geridos” (férias A.K.A. forçadas), folgas não pagas e a ameaça constante e interminável de demissões, tornou-se mais do que evidente que era muito tempo passado a deixar este conglomerado computador consultoria mal gerido.
No entanto, apenas deixando realmente não sinto que meu estilo. Quer dizer, eu tenho trabalhado para a mesma empresa há 13 anos e ele simplesmente não parecia legal para andar apenas silenciosamente fora por do sol. Portanto, eu decidi compartilhar as deficiências de gestão e insuficiências corporativos da empresa com o mundo inteiro. Eu decidi “queimar minhas pontes” Eu acho que você poderia dizer.
7 Recursos para compartilhar como empresas não empregados
Uma coisa que eu notei quando eu era caça de trabalho – em torno da época em que eu escrevi sobre o 10 sites mais eficazes caça de trabalho – foi que existem alguns sites lá fora, onde ex-empregados fornecem opiniões completamente honestos de como é trabalhar na empresa. Esses sites oferecem uma grande visão tal do que é realmente gosto na empresa.Top 10 Most Effective Pesquisa de empregos sitesTop 10 Most Effective Pesquisa de empregos sitesconsulte Mais informação
Ann ofereceu alguns grandes sites onde você pode desabafar sobre seu trabalho ou chefe, mas durante minhas pesquisas, descobri 7 locais mais impressionantes onde eu poderia fornecer outros candidatos a emprego um serviço semelhante, uma vez que eu sair do meu emprego para pastos mais verdes.
Porta de vidro
O primeiro desses serviços é definitivamente Glassdoor. É rápido e fácil para enviar rapidamente um comentário sobre qualquer empresa que você trabalhou para (ou estão actualmente a trabalhar para).
O que eu gosto mais sobre Glassdoor é que ele permite que você o espaço e liberdade para escrever o que quiser. Enquanto seus comentários não são vulgares ou ultrajante e você é justo e honesto com sua opinião, vai ser publicado. Se você deseja obter sua opinião empresa diante dos olhos de potenciais empregados, este é o lugar para fazê-lo.
Ping My Company
Outro grande site para bater sua ex-empresa e queima as pontes é um site chamado PingMyCompany. Neste site, você pode “ping” a empresa em uma variedade de fatores como gestão, pagar e muito mais. Dê uma olhada no que outras pessoas tenham pingado a empresa para.
Então, quando você estiver pronto, vá em frente e executar ping a empresa sozinho. Escolha a categoria que pretende rever a empresa em e, em seguida, vá em frente e postar seus comentários para o mundo ver. Outros usuários vai ler seus comentários e quer executar ping a empresa para cima ou para baixo com base em suas próprias experiências.
Nota Sua Empresa
Há um outro bastante novo website nas classificações empresa chegou chamado RateYourCompany. Este site é muito rápido e fácil. Apenas rapidamente adicionar a empresa e informações sobre a posição no topo, em seguida, avaliar a empresa sobre os 12 fatores listados. Você pode ir em frente e bater-los nas áreas onde você sabe que a empresa é uma porcaria, mas ser honesto nas áreas onde eles não o fazem.
Escala de pagamento
PayScale é outro ótimo site para usar se você quer advertir potenciais colaboradores dos salários patéticos que o seu antigo empregador oferece. Basta preencher a pesquisa PayScale e certifique-se de incluir o seu número de salários para que eles se tabulados para os resultados globais que PayScale oferece para esse empregador.
trabalhou aqui
No entanto, outro bastante novo site de revisão empregador com grande potencial é WorkedHere. Este site oferece uma maneira única para avaliar as empresas com base na localização geográfica. Dessa forma, você pode ir direto para o mapa para encontrar a empresa que você trabalha para, rapidamente clique sobre ele e oferecer a sua própria classificação, além de todos os outros.
Se você não ver a sua empresa listada no mapa, então vá em frente e adicioná-lo juntamente com a sua classificação. É rápido e fácil, e tudo que você precisa adicionar um é uma conta de e-mail. Você pode fazer a sua classificação anônimo, se quiser.
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Avalie seu trabalho, a taxa de seu chefe
Há um outro classificações bastante novo site chamado RateYourJob-RateYourBoss que lhe permite queimar suas pontes grande momento, não só classificar quão horrível a empresa é, mas também o seu chefe. Eu, pessoalmente, não sinto a necessidade de fazer isso, porque eu realmente gostei do chefe que eu trabalhei, mas eu levei um grande prazer em classificar a minha antiga empresa neste site.
Finalmente, há um último site que você pode usar para bater sua ex-empresa em grande forma, e esse site é o LinkedIn. LinkedIn está se tornando rapidamente o local de escolha para as pessoas que estão à procura de uma nova empresa para se trabalhar. Que melhor maneira de bater sua ex-empresa do que a emissão de uma atualização sobre sua saída da empresa e por quê.
Não deixe nenhuma dúvida a respeito de qual empresa você está falando. Procure a página da empresa no LinkedIn, e em seguida, clique no botão “Compartilhar” para compartilhar um comentário sobre essa empresa. É uma maneira rápida de bater com a empresa, ao mesmo tempo que você está batendo a porta em seu caminho para fora.
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Uma coisa que muitos profissionais lhe dirá quando você sair de uma empresa é a de nunca queimar suas pontes. Para a maior parte, isso é verdade. Você nunca sabe quando você pode precisar de trabalhar para a empresa novamente algum dia. No entanto, quando você está deixando uma empresa particular que você sabe para além de qualquer dúvida de que você nunca mais vai querer trabalhar para novamente – sinta-se livre para usar os recursos acima para queimar todas essas pontes em grande estilo.
Você já usou qualquer um dos sites listados acima para rever uma empresa? Alguma vez você oferecer uma revisão muito negativa? Compartilhe suas experiências na seção de comentários abaixo.
