Quais os direitos do trabalhador part time?
Um trabalhador a part–time tem direito uma remuneração base e outras prestações prevista na lei ou em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho, ou auferir uma proporção da remuneração do período normal de trabalho semanal de um trabalhador a full-time, desde que esteja numa situação comparável.
Quanto é o salário de part time?
Salários de Part Time
Cargo
Salário
Salários de Part Time na Estée Lauder Companies: 1 salários informados
R$ 1.301/mês
Salários de Part Time na FISIA: 1 salários informados
R$ 859/mês
Salários de Vendedor Part Time na Tok & Stok: 16 salários informados
R$ 1.817/mês
O que é o trabalho part time?
Um tipo de contrato “part–time” já é conhecido como o emprego de “meio período”, geralmente com jornada de quatro horas diárias e 22 horas semanais. Ele já é usado para contratação de recepcionistas em consultórios médicos e secretárias, por exemplo.
Quais os direitos de quem trabalha 4 horas por dia?
Importante esclarecer que o salário mínimo, que é fixado por lei, pode ser contratado por hora, dia e mês, de forma que, sendo o empregado contratado para trabalhar 4 (quatro) horas por dia, por exemplo, receberá o salário proporcional às horas trabalhadas.
Quem trabalha 22 horas semanais recebe quanto?
Exemplificando, se o empregado trabalhar: 44 horas semanais, receberá o salário-mínimo integral; 22 horas semanais, receberá meio salário-mínimo; 11 horas semanais, receberá 25% do salário-mínimo. Atenção: o valor da hora na jornada reduzida é que deve respeitar o mínimo legal proporcional ao salário-mínimo.
Quantas horas trabalha part time?
25 horas semanais
Normalmente os contratos em part–time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo. Na maioria das situações o trabalho a tempo parcial implica horários diferenciados, por turnos ou aos fins de semana.
Quantas horas são part-time?
25 horas semanais
Normalmente os contratos em part–time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo. Na maioria das situações o trabalho a tempo parcial implica horários diferenciados, por turnos ou aos fins de semana.
O que quer dizer full-time e part-time?
No código do trabalho o emprego a part–time é referido como trabalho a tempo parcial. Além disso, se no contrato a part–time for omitida a indicação do período normal de trabalho diário e semanal, com referência comparativa a trabalho a tempo completo, será automaticamente considerado um contrato a full–time.
Pode trabalhar 4 horas por dia?
Importante esclarecer que o salário mínimo, que é fixado por lei, pode ser contratado por hora, dia e mês, de forma que, sendo o empregado contratado para trabalhar 4 (quatro) horas por dia, por exemplo, receberá o salário proporcional às horas trabalhadas.
Quem trabalha 4 horas tem direito a intervalo?
Se a jornada de trabalho não exceder de 6 horas, mas ultrapassar 4 horas, será obrigatório um intervalo de 15 minutos. Nota: Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.
Qual a carga horária de quem trabalha 4 horas por dia?
4 horas diárias > 20 horas semanais; 6 horas diárias > 30 horas semanais; 40 horas semanais.
Qual a carga horária de meio período?
Segundo a lei, o trabalho em regime de tempo parcial é aquele que não exceda 25 horas semanais, com possibilidade de hora extra, desde que não ultrapasse as 6 horas diárias ou as 30 horas semanais.
O que é full-time ou part-time?
No código do trabalho o emprego a part–time é referido como trabalho a tempo parcial. Além disso, se no contrato a part–time for omitida a indicação do período normal de trabalho diário e semanal, com referência comparativa a trabalho a tempo completo, será automaticamente considerado um contrato a full–time.
O que é um full time?
“Tempo integral” é a tradução do termo Full time muito usado em empresas e assuntos relacionados ao trabalho. Geralmente essa expressão é usada em projetos urgentes “Preciso que você trabalhe full time nesse projeto”.
