Também conhecida como Teoria de Herzberg, trata-se da ideia de que dois fatores — referentes às condições de trabalho e às relações interpessoais — são responsáveis pela satisfação e motivação dos colaboradores de uma empresa.
Qual a diferença entre os fatores higiênicos e motivacionais?
Enquanto os fatores motivacionais estão mais relacionados às funções e cargo do profissional, os higiênicos dizem respeito ao ambiente de trabalho no qual a pessoa está inserida. Sendo assim, são conhecidos como os fatores extrínsecos.
Quais os fatores da higiene?
Os fatores de higiene são relacionados ao ambiente em que o funcionários trabalha, envolve a política e a administração da empresa, a supervisão, as condições de trabalho, as relações interpessoais, o dinheiro, o status e a segurança.
O que são fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos?
Para que o indivíduo possa satisfazer as suas necessidades, a motivação pode ser dividida em dois tipos: a intrínseca, que está ligada a recompensas psicológicas; e a extrínseca, que se relaciona com recompensas materiais. E assim, o comportamento do indivíduo é determinado pela sua motivação (SILVA, 2008).
Quais são os fatores que afetam a higiene e segurança no trabalho?
5 fatores que prejudicam a saúde e segurança do trabalhador
Realização de tarefas para as quais não foi treinado. Distrações durante o trabalho. Uso inadequado dos EPIs. Falta de conhecimento dos riscos. Deixar de relatar problemas de saúde.
Quais são os principais objetivos da segurança no trabalho?
Quais são os objetivos da segurança do trabalho?
Redução de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais, garantindo a integridade dos funcionários;Definição de responsabilidades para o empregador, eliminando condições de trabalho que gerem inseguranças na empresa;
O que são fatores de motivação?
Os fatores motivacionais estão relacionados à realização, ao reconhecimento, à responsabilidade e ao progresso, todos eles referentes ao conteúdo do trabalho e às recompensas ao desempenho profissional. Os fatores higiênicos, por sua vez, estão ligados ao salário, às condições de trabalho e à política da instituição.
Quais são os dois fatores encontrados em toda situação motivadora?
2 Quais são os dois fatores sempre encontrados em toda situação motivadora? R.: Fator de impulsão ou motivo inicial, cujas raízes mais profundas são de natureza biológica; fator de direção, de integração nas condições ambientais e que é de natureza sociocultural.
Quais são os fatores motivacionais de Maslow?
Maslow define cinco categorias de necessidades humanas: fisiológicas, segurança, afeto, estima e as de auto realização. Esta teoria é representada por uma pirâmide onde na base se encontram as necessidades mais básicas pois estas estão diretamente relacionadas com a sobrevivência.
O que é motivação intrínseca?
Motivação intrínseca: também conhecida como motivação interna, está relacionada à força interior que é capaz de se manter ativa mesmo diante de adversidades. Este tipo de combustível se relaciona aos interesses individuais e que podem ser alterados apenas por escolha da pessoa.
O que são aspectos intrínsecos e extrínsecos?
Intrínseco é um adjetivo masculino que significa íntimo, interno, inerente, constitutivo e classifica algo que está no interior. O antônimo de intrínseco é extrínseco.
Quais são os fatores intrínsecos?
Os fatores intrínsecos são as propriedades do produto final, e incluem:
atividade de água (aw);valor de pH e acidez total; tipo de ácido;potencial redox ou valor redox (Eh);oxigênio disponível;nutrientes;microbiota natural e contagens de microrganismos sobreviventes;
